鋼鐵大國有剛需。
作為世界鋼鐵的生產(chǎn)消費中心，我國年產(chǎn)粗鋼逾10億噸，能滿(mǎn)足絕大部分國內需求，但目前仍有70多種關(guān)鍵高端鋼鐵材料是“短板”，每年進(jìn)口約220萬(wàn)噸，約占進(jìn)口總量的20%，以特鋼為主。
隨著(zhù)供給側結構性改革的深入推進(jìn)，“手撕鋼”“筆尖鋼”等一批“中國造”填補國內空白，成為市場(chǎng)新寵。鋼鐵工業(yè)高科技成色愈加鮮明，顛覆了人們對于鋼鐵行業(yè)“傻大黑粗”的固有認知，也讓有著(zhù)80多年發(fā)展歷史的太鋼集團迎來(lái)了高光時(shí)刻。
2017年以來(lái)，習近平總書(shū)記先后兩次到太鋼集團考察。2017年6月22日，習近平總書(shū)記考察山西鋼科碳材料有限公司時(shí)指出：“新材料產(chǎn)業(yè)是戰略性、基礎性產(chǎn)業(yè)，也是高技術(shù)競爭的關(guān)鍵領(lǐng)域，我們要奮起直追、迎頭趕上�！�2020年5月12日，總書(shū)記在考察太鋼不銹鋼精密帶鋼有限公司時(shí)強調，產(chǎn)品和技術(shù)是企業(yè)安身立命之本。希望企業(yè)在科技創(chuàng )新上再接再厲、勇攀高峰，在支撐先進(jìn)制造業(yè)發(fā)展方面邁出新的更大步伐。
總書(shū)記期望殷殷，新征程挑戰重重。站在新的發(fā)展起點(diǎn)上，高端制造能力如何提升、科技創(chuàng )新體系如何構建、高端人才隊伍如何聚集、綠色發(fā)展要求怎樣落實(shí)？本報調研組深入中國寶武太鋼集團采訪(fǎng)，與太鋼干部職工一起探尋答案。
“鋼中精品”如何煉成
在太鋼精密帶鋼生產(chǎn)車(chē)間，伴隨著(zhù)機器轟鳴聲，3噸重的不銹鋼板經(jīng)過(guò)退火軟化和多道軋制，厚度由0.8毫米降至0.02毫米，變身為薄如蟬翼的“手撕鋼”，成為高端和前沿制造領(lǐng)域不可或缺的基礎材料。
“今年以來(lái)，企業(yè)訂單量同比翻番，我們滿(mǎn)負荷生產(chǎn)，產(chǎn)品仍供不應求�！碧摬讳P鋼精密帶鋼有限公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理王天翔滿(mǎn)懷信心地表示，今年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有望再上新臺階。
2021年是鋼鐵業(yè)“牛年”。中國寶武太鋼集團經(jīng)營(yíng)績(jì)效指標創(chuàng )出新高，營(yíng)業(yè)收入1414億元，利潤總額152億元，凈資產(chǎn)收益率同比增長(cháng)近4倍。噸鋼利潤比黑色金屬冶煉及壓延加工業(yè)整體水平高出近3倍。
鋼鐵業(yè)具有較強的周期性，鋼企業(yè)績(jì)常常大起大落，而太鋼集團長(cháng)期經(jīng)營(yíng)穩健，噸鋼利潤在行業(yè)中一直名列前茅。2016年至2020年，太鋼集團年營(yíng)業(yè)收入保持在800億元左右，利潤年均復合增長(cháng)率達32%。
非同一般的業(yè)績(jì)表現，得益于企業(yè)持續深耕不銹鋼領(lǐng)域、咬定青山不放松的經(jīng)營(yíng)策略和戰略定力。
不銹鋼有著(zhù)“鋼中精品”之稱(chēng)，工藝路線(xiàn)長(cháng)、技術(shù)含量高、生產(chǎn)難度大，是特鋼中需求量最大的品種。新中國成立之初，太鋼被國家確定為特殊鋼生產(chǎn)基地，生產(chǎn)出中國第一爐不銹鋼。上世紀90年代，面對進(jìn)口不銹鋼主導市場(chǎng)的局面，太鋼提出要占領(lǐng)不銹鋼產(chǎn)業(yè)制高點(diǎn)，建設具有國際水平的以不銹鋼為主的特殊鋼企業(yè)。本世紀以來(lái)，太鋼進(jìn)一步戰略聚焦，在普鋼和特鋼之間選擇特鋼，在特鋼中重點(diǎn)發(fā)展不銹鋼。近十年來(lái)，太鋼保持年產(chǎn)約1000萬(wàn)噸粗鋼規模，其中不銹鋼產(chǎn)能達450萬(wàn)噸。
“堅持打造國家不可或缺、無(wú)可替代的精品，不斷擴大高科技含量、高附加值、高效益產(chǎn)品占比，鑄就了企業(yè)獨特競爭優(yōu)勢�！敝袊鴮毼涮摷瘓F黨委書(shū)記魏成文介紹，如今的太鋼有18種特殊鋼產(chǎn)品為國內首創(chuàng )，26種市場(chǎng)占有率第一，40多種成功替代進(jìn)口，高端產(chǎn)品創(chuàng )效占85%以上。
太鋼的制勝攻略，透著(zhù)對自身發(fā)展條件的深入洞悉和對行業(yè)發(fā)展態(tài)勢的深刻把握。這家地處省會(huì )城市太原的內陸鋼廠(chǎng)，環(huán)境容量有限，規模發(fā)展受限，加之遠離華東、華南等主要消費市場(chǎng)，物流成本明顯高于沿海鋼廠(chǎng)。在鋼鐵業(yè)價(jià)格競爭激烈的態(tài)勢下，太鋼惟有與對手錯位競爭，做到先人一步、技高一籌，方能以新制勝，永立潮頭。
黨的十八大以來(lái)，我國經(jīng)濟轉向高質(zhì)量發(fā)展，原材料工業(yè)危與機并存。太鋼集團以“支撐先進(jìn)制造，創(chuàng )造美好生活”為使命，以結構調整為抓手，面向國家發(fā)展急需、消費升級需求、未來(lái)發(fā)展需要，不斷拓展新的應用領(lǐng)域，創(chuàng )造和引領(lǐng)新的需求。
一是心懷“國之大者”，做強高等級不銹鋼。以支撐國家重大戰略、重大工程和先進(jìn)制造業(yè)發(fā)展為重點(diǎn)，太鋼全力攻克“卡脖子”難題，發(fā)展戰略類(lèi)、使命類(lèi)產(chǎn)品，助力打造“大國重器”。
福建霞浦60萬(wàn)千瓦示范快堆核電項目，是國家重大核能科技專(zhuān)項。由于第四代核電主設備要在最高650℃的環(huán)境連續工作40年不更換，加上安全性要求，對不銹鋼材料的抗輻射、耐高溫、高強度、抗疲勞和穩定性等綜合性能要求極高。面對技術(shù)挑戰，國外不銹鋼企業(yè)望而卻步，國內同行也深感力不從心。2018年底，在設備廠(chǎng)家舉行的招標交貨進(jìn)度協(xié)調會(huì )上，幾家企業(yè)均表示，不放寬標準就做不了，也保證不了進(jìn)度。
“當時(shí)我們經(jīng)過(guò)自主試驗，率先生產(chǎn)出完全滿(mǎn)足各項性能指標的鋼板，希望訂單越多越好�！碧摷瘓F核電事業(yè)部經(jīng)理李志斌說(shuō)。此后太鋼小批量產(chǎn)品檢測順利過(guò)關(guān)，給項目設備制造方吃下了“定心丸”，一年內3次追加訂單。太鋼提前完成供貨任務(wù)，滿(mǎn)足了重點(diǎn)項目急需。
神舟飛船、華龍一號、超超臨界火電機組……這些國家重大工程的背后，均有太鋼產(chǎn)品作為支撐。
二是引領(lǐng)消費升級，推廣優(yōu)質(zhì)不銹鋼。到2019年時(shí)，我國不銹鋼人均消費量?jì)H約17公斤，與一些發(fā)達國家相比差距明顯。以經(jīng)濟社會(huì )全面綠色轉型發(fā)展為導向，太鋼強化特色不銹鋼精品研發(fā)，為社會(huì )提供更長(cháng)壽命、更低成本、更優(yōu)性能的不銹鋼材料，讓越來(lái)越多的綠色產(chǎn)品成為傳統用材替代者，滿(mǎn)足人民日益增長(cháng)的美好生活需要。
太鋼人研發(fā)“筆尖鋼”的故事，經(jīng)過(guò)媒體的廣泛傳播，已為人們耳熟能詳。作為制筆大國，我國每年要生產(chǎn)400多億支圓珠筆，而作為原材料的筆尖鋼卻長(cháng)期依賴(lài)進(jìn)口，受制于人。經(jīng)過(guò)太鋼人艱苦攻關(guān)，筆尖鋼實(shí)現自主生產(chǎn)，進(jìn)口產(chǎn)品價(jià)格“腰斬”，國內制筆廠(chǎng)不僅節省了采購成本，交貨期也更有保障�！拔覀�1噸鋼能加工近500萬(wàn)顆筆尖，產(chǎn)品合格率達到99.99%，并且采用的是環(huán)保配方�！碧摬讳P線(xiàn)材廠(chǎng)生產(chǎn)技術(shù)室主任葉文學(xué)說(shuō)，2021年，太鋼筆尖鋼產(chǎn)銷(xiāo)量已占國內市場(chǎng)近四成份額。
小小筆尖鋼，只是太鋼不銹鋼產(chǎn)品廣泛用于民生領(lǐng)域的一個(gè)縮影。不銹鋼水管大規模進(jìn)入北京城市副中心、雄安新區等城市供水系統，超純鐵素體材料為青島膠東國際機場(chǎng)航站樓屋面披上“不銹鎧甲”，抗菌不銹鋼用于高端餐廚具，不銹鋼電梯板扮靚百姓生活……
三是搶占時(shí)代先機，打造新材料高地。當前，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革突飛猛進(jìn)。不銹鋼行業(yè)已走過(guò)百年歷程，新材料發(fā)展方興未艾。為決勝未來(lái)，太鋼勇當弄潮兒，大力發(fā)展高端碳纖維，實(shí)施鋼鐵主業(yè)與新興產(chǎn)業(yè)“雙輪驅動(dòng)”。
北京冬奧會(huì )訓練場(chǎng)，國產(chǎn)碳纖維雪車(chē)驚艷亮相。其速度能達到每小時(shí)160公里，滿(mǎn)足了低風(fēng)阻、高可靠、可操控等一系列要求。而構成雪車(chē)主體結構與殼體材料的碳纖維，就來(lái)自太鋼旗下的山西鋼科碳材料有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)山西鋼科）。
碳纖維號稱(chēng)“黑色黃金”，是一種含碳量在90%以上的強度高、重量輕、耐腐蝕、熱膨脹系數極小的新型纖維材料，廣泛應用于航空航天、交通運輸等領(lǐng)域�！耙皇鶎�4毫米的碳纖維產(chǎn)品里包含1.2萬(wàn)根碳纖維，單絲直徑僅5微米，它的強度是普通鋼材的10倍，重量?jì)H是鋼材的四分之一�！鄙轿麂摽萍夹g(shù)研發(fā)部部長(cháng)李登華說(shuō)。
碳纖維是關(guān)系國民經(jīng)濟的重要戰略物資，屬于技術(shù)密集型的關(guān)鍵材料。長(cháng)期以來(lái)，碳纖維的技術(shù)和產(chǎn)品主要掌握在少數發(fā)達國家手中。歷時(shí)9年，山西鋼科實(shí)現碳纖維技術(shù)和品種從無(wú)到有、從有向全的發(fā)展。目前，已形成高強標模型、高強中模型和高強高模型3大系列13個(gè)牌號高性能碳纖維產(chǎn)品的長(cháng)期穩定供貨能力。
“總書(shū)記的重要指示，激勵我們加快建設國內領(lǐng)先、國際一流的碳纖維生產(chǎn)基地�！鄙轿麂摽泣h委書(shū)記、總經(jīng)理常春報說(shuō)，去年建成的三期項目可年產(chǎn)1800噸高端碳纖維，目前已具備批量供貨能力。到“十四五”末，山西鋼科將實(shí)現年產(chǎn)6000噸高端碳纖維，遠期達到萬(wàn)噸產(chǎn)能。
時(shí)移世易，當今世界不銹鋼產(chǎn)業(yè)發(fā)展重心轉移。中國鋼鐵要實(shí)現由大到強轉變，必須建設世界一流不銹鋼企業(yè)。
正是適應這種需要，2020年底，“南寶北太”走到了一起，太鋼集團成為中國寶武旗下不銹鋼專(zhuān)業(yè)化平臺公司，托管寶鋼德盛、寧波寶新，突破地域、能力局限，鍛長(cháng)板，補短板，開(kāi)啟了建設全球最具競爭力不銹鋼全產(chǎn)業(yè)鏈高科技企業(yè)的新征程。
創(chuàng )新體系怎樣構建
“手撕鋼”“筆尖鋼”“抗菌鋼”……太鋼生產(chǎn)的不銹鋼產(chǎn)品上天入地下海，大則镕鑄“國之重器”，小則服務(wù)百姓生活。在一個(gè)個(gè)創(chuàng )新產(chǎn)品的背后，是企業(yè)多年形成的創(chuàng )新文化，以及貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程的創(chuàng )新鏈條。
太鋼的創(chuàng )新體系是如何構建的？
處于太鋼創(chuàng )新鏈龍頭地位的，是國家級太鋼集團技術(shù)中心以及先進(jìn)不銹鋼材料國家重點(diǎn)實(shí)驗室。
正午時(shí)分，走進(jìn)太鋼技術(shù)中心的試驗大樓，一臺臺先進(jìn)實(shí)驗設備令人目不暇接。研究員廉曉潔告訴記者，去年太鋼投資2900萬(wàn)元，完成了電子顯微鏡等科研儀器的升級改造�！斑@臺設備可以一層層掃描鋼材，分析組織結構，看看能否達到最佳性能，相當于‘為鋼材做CT’。今年上半年我們還有3臺新設備將陸續到位。既有更新，也有升級�！�
強化技術(shù)中心的創(chuàng )新主體作用，是太鋼創(chuàng )新體系建設的關(guān)鍵一招。以產(chǎn)品結構調整為導向，太鋼對全集團技術(shù)質(zhì)量系統進(jìn)行重組，使集團內部主要技術(shù)資源得到優(yōu)化配置，改善了科研管理，強化了創(chuàng )新能力。技術(shù)中心組織開(kāi)發(fā)了三代核電用鋼、化學(xué)品船用雙相不銹鋼等18個(gè)國內市場(chǎng)獨有產(chǎn)品，形成核電、海洋、鐵路等領(lǐng)域用高性能及高功能型產(chǎn)品集群。十多年來(lái)，太鋼技術(shù)中心在國家級企業(yè)技術(shù)中心排名中一直名列前茅，2021年以94.2的高分再列鋼鐵行業(yè)第一名。
以太鋼技術(shù)中心為依托，我國不銹鋼材料領(lǐng)域唯一的國家重點(diǎn)實(shí)驗室落戶(hù)太鋼，于2010年12月由科技部批準建設，2013年5月通過(guò)科技部驗收。實(shí)驗室瞄準國際不銹鋼領(lǐng)域發(fā)展方向和技術(shù)前沿，圍繞國家重大需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，重點(diǎn)在資源節約型不銹鋼、特殊領(lǐng)域用高性能和高功能型不銹鋼材料、不銹鋼關(guān)鍵制造及應用共性技術(shù)3個(gè)研究方向推進(jìn)科技創(chuàng )新。
“通過(guò)國家重點(diǎn)實(shí)驗室這個(gè)科研平臺，可以集聚各方力量共同攻關(guān)�！睂�(shí)驗室負責綜合管理工作的苗華軍告訴記者，“比如高強高耐蝕不銹鋼及應用項目，被列入國家‘十三五’重點(diǎn)研發(fā)計劃，由太鋼、科研院所、用戶(hù)、同行企業(yè)共建團隊，有15家單位參與，2016年項目簽約，去年通過(guò)科技部項目驗收。在基礎研究領(lǐng)域，很多人都是默默鉆研，有的人可能一輩子都沒(méi)有一次發(fā)光的機會(huì )，一旦發(fā)光，就意味著(zhù)對‘卡脖子’技術(shù)的突破！”
與一些建在科研院所的國家重點(diǎn)實(shí)驗室不同，這里的運營(yíng)主體是企業(yè)，研發(fā)成果能夠快速推廣。10年來(lái)，實(shí)驗室承擔了17項國家級科研項目；獲省、部級以上科技獎勵33項，其中“先進(jìn)鐵素體不銹鋼關(guān)鍵制造技術(shù)與系列品種開(kāi)發(fā)”等5項科技成果獲國家科技進(jìn)步獎；授權發(fā)明專(zhuān)利106件；主持、參與起草了3項國際標準及10項國家標準。
處于太鋼創(chuàng )新鏈龍身位置的，是被稱(chēng)為“SBU”的創(chuàng )新組織。
從字面意思看，“SBU”意為戰略經(jīng)營(yíng)單位。在太鋼，SBU指的是融合市場(chǎng)、研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等單元于一體的重點(diǎn)品種開(kāi)發(fā)團隊，是太鋼實(shí)施重點(diǎn)產(chǎn)品研發(fā)的主要平臺。
“昨晚，雙相不銹鋼家族又有了新成員！”見(jiàn)到記者，“全國五一勞動(dòng)獎?wù)隆鲍@得者、太鋼技術(shù)中心首席研究員李國平興奮地說(shuō)，“雙相不銹鋼是特色品種，它耐磨性強、硬度高，用于天然氣管線(xiàn)、橋梁等。2000年前，我們只能生產(chǎn)一兩個(gè)品種。隨著(zhù)技術(shù)研發(fā)能力的不斷提升，太鋼的雙相不銹鋼品種越來(lái)越齊全、應用領(lǐng)域越來(lái)越多樣化，市場(chǎng)規模也越來(lái)越大�！�
李國平是雙相不銹鋼項目SBU負責人。在他看來(lái)，“SBU就是一種快速響應市場(chǎng)的組織，各相關(guān)部門(mén)的骨干人員聯(lián)合攻關(guān)，SBU里有營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)、制造部門(mén)、研發(fā)部門(mén)、各分廠(chǎng)技術(shù)員，研產(chǎn)銷(xiāo)一體。這是一種機制創(chuàng )新，克服了大型企業(yè)業(yè)務(wù)條塊分割的弊端”。
作為SBU負責人，李國平既要搞研發(fā)，也要關(guān)注市場(chǎng)、調度資源、推進(jìn)排產(chǎn)�！爸灰c雙相不銹鋼有關(guān)的事，來(lái)了就得管�！�
有人管和沒(méi)人管，效果大不相同�？绮块T(mén)的聯(lián)合攻關(guān)小組，串起了研產(chǎn)銷(xiāo)，形成了完整的內部創(chuàng )新鏈。10年來(lái)，太鋼先后組建了30多個(gè)SBU團隊，形成推動(dòng)太鋼重點(diǎn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的主導力量。
在太鋼創(chuàng )新鏈的末梢，是一大批活躍在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線(xiàn)的技能人才。
以不銹冷軋廠(chǎng)連軋作業(yè)區班長(cháng)牛國棟的名字命名的牛國棟技能大師工作室，就是太鋼生產(chǎn)一線(xiàn)創(chuàng )新活動(dòng)的突出代表。這個(gè)工作室成立于2011年，先后培養出高級軋鋼工92名、技師16名、高級技師6名，十多年來(lái)累計推出創(chuàng )新成果86項，發(fā)布了多項先進(jìn)操作法，啃下了不少生產(chǎn)中的“硬骨頭”。
目前，牛國棟工作室有15名成員�！斑@是我徒弟，這是我徒弟的徒弟，都是研究生畢業(yè)�！敝钢�(zhù)樓道展板上的一張張照片，今年47歲的牛國棟頗有幾分自豪。工作室有固定的活動(dòng)場(chǎng)所，書(shū)架上擺滿(mǎn)技術(shù)資料，厚厚的筆記本記錄著(zhù)大家的創(chuàng )新“思想火花”�！斑@里是我們交流的地方，每周都要開(kāi)一次例會(huì )，基本都在下班后，立足現場(chǎng)，問(wèn)題導向，從生產(chǎn)中發(fā)現的問(wèn)題出發(fā)，大家集思廣益解決問(wèn)題，形成一個(gè)個(gè)小發(fā)明、小創(chuàng )造、小革新、小設計、小建議�！�
“‘五小’不小，小中見(jiàn)大”。在設備改造與工藝改進(jìn)方面，身處生產(chǎn)一線(xiàn)的工人們更有發(fā)言權。牛國棟說(shuō)，“同樣的機器，操作手法不一樣，效果差別很大。我在帶徒弟時(shí)，關(guān)鍵工藝盯著(zhù)不放，就像照相機式地觀(guān)察他的手法，提出改進(jìn)意見(jiàn)”。針對操作中遇到的抽帶甚至斷帶問(wèn)題、成材率下降問(wèn)題、乳化液精準控制問(wèn)題等，工作室正在整理改進(jìn)連軋工藝的“六步法”，全面推廣后，預計每年可創(chuàng )造效益1430余萬(wàn)元。
一塊“好鋼”帶出了更多“好鋼”。目前，太鋼職工創(chuàng )新工作室有30多個(gè)，實(shí)現了主線(xiàn)單位全覆蓋，形成了一支由領(lǐng)軍人才、技術(shù)骨干、操作能手共同組成的職工創(chuàng )新團隊。
近十年來(lái)，太鋼科技研發(fā)費用占銷(xiāo)售額的比例始終保持在3%以上；每年在預算中安排8000萬(wàn)元，用于獎勵有突出貢獻的優(yōu)秀創(chuàng )新人才和創(chuàng )新團隊，其中一部分用于SBU組織績(jì)效兌現，根據其創(chuàng )新效益確定獎勵額度，上不封頂。
“滿(mǎn)眼生機轉化鈞，天工人巧日爭新”。從國家重點(diǎn)實(shí)驗室到SBU創(chuàng )新團隊，再到遍及生產(chǎn)現場(chǎng)的“五小”創(chuàng )新活動(dòng)，太鋼秉持“聞新則喜、聞新則動(dòng)、以新制勝”的創(chuàng )新理念，培育“鼓勵創(chuàng )新、寬容失敗、反對守成”的創(chuàng )新文化，構建起一流的創(chuàng )新生態(tài)，闖出了一條以創(chuàng )新驅動(dòng)引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的新路子。
人才短板能否補齊
人才是創(chuàng )新的第一資源。而對于地處內陸城市的太鋼來(lái)說(shuō)，實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略，人才是一大短板。
如何補上這塊短板？在日趨激烈的人才爭奪戰中，太鋼痛下狠手，使出了自己的“高招兒”。太鋼人力資源部培訓開(kāi)發(fā)室高級經(jīng)理毛曉潭介紹，“為了吸引和留住人才，太鋼設立了引才專(zhuān)項基金，實(shí)施‘兩提兩補一策’政策，即提高引進(jìn)大學(xué)生見(jiàn)習期待遇最高至1.3萬(wàn)元，提高一次性安置費標準最高至30萬(wàn)元；對引進(jìn)人才分別給予‘地域補貼’‘成長(cháng)補貼’；對高精尖人才，按照‘一人一策’的原則確定薪酬待遇水平，吸引集聚高端優(yōu)質(zhì)人才”。
長(cháng)相俊秀、一口川音的廖席，是四川廣安人，2012年來(lái)到太鋼不銹鋼精密帶鋼有限公司工作。那時(shí)的他沒(méi)有料到，這個(gè)選擇會(huì )成為他人生“開(kāi)掛”的起點(diǎn)。
“當時(shí)面臨幾個(gè)選擇，最終選擇了太鋼，一是因為這里有發(fā)展空間，二是感覺(jué)待遇也不錯。更重要的是，為他們求才若渴的熱情所感動(dòng)�！绷蜗貞浾f(shuō)，剛從浙江嘉興來(lái)到太原，生活上很不適應，還面臨著(zhù)夫妻兩地分居問(wèn)題。公司領(lǐng)導親自出面，幫他解決了愛(ài)人隨遷和工作安置問(wèn)題，讓他真切感受到太鋼愛(ài)才引才留才聚才的誠摯用心。
解除了后顧之憂(yōu)，廖席全身心投入到不銹鋼新產(chǎn)品的研發(fā)中。2018年初，厚度僅0.02毫米的“手撕鋼”在太鋼問(wèn)世，廖席正是這個(gè)項目的技術(shù)負責人。一系列榮譽(yù)隨之紛至沓來(lái)，他成為閃光燈下的“鋼鐵明星”，2020年榮獲“全國青年崗位能手”稱(chēng)號。
“百煉鋼變成了‘繞指柔’，很不簡(jiǎn)單�！绷暯娇倳�(shū)記對“手撕鋼”研發(fā)成果的肯定令廖席和他帶領(lǐng)的團隊倍感親切、深受鼓舞，增添了再接再厲、勇攀高峰的動(dòng)力和信心。2021年5月12日，在總書(shū)記考察太鋼不銹鋼精密帶鋼有限公司一周年之際，歷經(jīng)一年攻關(guān)的0.07毫米超平不銹鋼精密帶材和無(wú)紋理表面不銹精密帶鋼兩項新產(chǎn)品全球首發(fā)，進(jìn)入量產(chǎn)階段。
栽好梧桐樹(shù)，引來(lái)鳳凰棲。2021年以來(lái)，太鋼集團引進(jìn)本科及以上高素質(zhì)人才439名，其中碩士研究生以上76名；社會(huì )招聘成熟型人才239人。
越來(lái)越多的青年才俊加入到太鋼這個(gè)大家庭，既有優(yōu)厚待遇的吸引，更有干事創(chuàng )業(yè)的召喚。在“鼓勵創(chuàng )新、寬容失敗、反對守成”的氛圍中，一大批年輕人找到了自己的用武之地。
為了最大限度支持和幫助人才創(chuàng )新發(fā)展，太鋼破除人才流動(dòng)和管理的體制機制障礙，建立了更為靈活的人才發(fā)展戰略。為暢通技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道，太鋼出臺了《首席師隊伍建設管理辦法》等制度。首席師制按照“技能操作、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、專(zhuān)業(yè)管理”3個(gè)序列、7個(gè)層次設置職業(yè)發(fā)展通道，有效破除了“官本位”對人才成長(cháng)的干擾，讓人才既有“面子”、又有“里子”，能夠沉下心來(lái)做課題、搞創(chuàng )新。在待遇方面，首席師比照本單位C層級薪酬標準，高級首席師比照本單位D層級薪酬標準，太鋼科學(xué)家薪酬不低于集團高管。目前，太鋼已簽約聘任中國寶武科學(xué)家2名、太鋼科學(xué)家2名、高級首席師10名、首席師112名。
李登華是中科院山西煤炭化學(xué)研究所畢業(yè)的博士，抱著(zhù)“把論文寫(xiě)在祖國大地上”的信念，2021年4月離開(kāi)科研單位加盟山西鋼科�！斑@里的平臺很廣闊，年輕人也可以當課題負責人。剛來(lái)這里兩個(gè)月，我就被提升為技術(shù)研發(fā)部部長(cháng)，享受C層級薪酬標準，公司給了我充分的信任和施展的空間。做著(zhù)自己喜歡和擅長(cháng)的研發(fā)工作，少了焦慮感，心里覺(jué)得很充實(shí)�！崩畹侨A說(shuō)。
“激勵員工自發(fā)地投身創(chuàng )新，必須建立科學(xué)合理的考核激勵機制，讓員工從創(chuàng )新中獲益，從獲益中看到創(chuàng )新的希望，長(cháng)久保持創(chuàng )新的積極性，進(jìn)而升華為產(chǎn)業(yè)報國的內生動(dòng)力�！蓖跆煜枵f(shuō)，“我們公司有200多名員工，其中‘80后’‘90后’占七成多。原有的考核機制是收入與產(chǎn)量掛鉤，萬(wàn)一創(chuàng )新失敗，員工的收入就會(huì )打折扣。后來(lái)推出激勵創(chuàng )新的考核機制。2020年，員工收入比6年前增長(cháng)了近1倍�！�
鼓勵科技人員“揭榜掛帥”，是太鋼激發(fā)人才活力的又一舉措。2021年以來(lái)，太鋼集團參與省市科技項目揭榜7項，內部組織科技項目揭榜30余項。在2021年度太原市首批科技計劃“揭榜掛帥”8個(gè)項目中，太鋼就拿下了4項。
引得來(lái)、留得住、用得好，曾經(jīng)制約太鋼創(chuàng )新發(fā)展的人才困局得以有效破解。如今的太鋼，既擁有以王一德院士為代表的老一輩科研“大咖”，又有以全國勞動(dòng)模范、鐵路用鋼首席研究員王玉玲，“中國青年科技獎”獲得者、不銹鋼行業(yè)領(lǐng)軍人才李國平為代表的中青年科研骨干，還有以“中國青年五四獎?wù)隆鲍@得者軋鋼工牛國棟、榮獲中華技能大獎的煉鋼工呂濤為代表的一大批高技能人才，一支能打硬仗、勇攀高峰的梯級創(chuàng )新型人才隊伍正在茁壯成長(cháng)。
“雙碳”挑戰何以應對
十里鋼廠(chǎng)，與城共生。
改革開(kāi)放以來(lái)，隨著(zhù)城市的快速發(fā)展，原位于太原北郊的太鋼主廠(chǎng)區逐步為城區所包圍，成為典型的“城市鋼廠(chǎng)”，一直以來(lái)承受著(zhù)巨大的環(huán)保壓力。
在與城市共同發(fā)展的過(guò)程中，太鋼人對綠色發(fā)展的理念有著(zhù)更為深刻的領(lǐng)悟。上世紀80年代初，被譽(yù)為“當代愚公”的太鋼退休職工李雙良主動(dòng)請戰，不要國家一分錢(qián)投資，帶領(lǐng)渣場(chǎng)職工搬走了沉睡半個(gè)多世紀的大渣山，在昔日的渣料場(chǎng)上種樹(shù)栽花，建成了供人們休憩娛樂(lè )的公園，同時(shí)創(chuàng )造經(jīng)濟價(jià)值3.3億元，為太鋼探索出了一條“以渣養渣、以渣治渣、綜合治理、變廢為寶”的治渣新路。由此，李雙良精神成為太鋼人寶貴的精神財富，綠色發(fā)展的“種子”也深深種在了太鋼人的基因里。
“歷史經(jīng)驗和現實(shí)要求充分證明，太鋼的根本出路在于，以新發(fā)展理念為指導，堅定不移走綠色低碳發(fā)展之路�！敝袊鴮毼涮摷瘓F原黨委書(shū)記、董事長(cháng)高祥明告訴記者，強烈的低碳環(huán)保意識促使太鋼在環(huán)保技術(shù)上舍得投入，狠下功夫，創(chuàng )造過(guò)很多行業(yè)第一�！碍h(huán)保搞好了，不只是收獲社會(huì )效益，還會(huì )產(chǎn)生經(jīng)濟效益，甚至會(huì )成為新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)。這也是綠色發(fā)展理念的應有之義�！�
被大部分鋼鐵企業(yè)視為治理難題的廢氣、廢水、固廢“三廢”，在太鋼人這里變成了“三寶”。
“拿固廢來(lái)說(shuō)，煉鋼后產(chǎn)生的鋼渣經(jīng)過(guò)篩選，選出有回收利用價(jià)值的金屬渣返生產(chǎn)，再把尾渣加工成有經(jīng)濟價(jià)值的產(chǎn)品，用于建材等行業(yè)�！碧摷庸S(chǎng)綜合管理室副主任宋陽(yáng)生告訴記者，通過(guò)生產(chǎn)線(xiàn)分選后的渣鋼、鋼粒，每年能為鋼廠(chǎng)節約采購資金約3.38億元。而處理完的鋼渣通過(guò)綜合利用，還能再降低成本1874萬(wàn)元。
廢氣主要是指在燒結等生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的二氧化硫和氮氧化物，直接排放到大氣中會(huì )產(chǎn)生污染。太鋼煉鐵廠(chǎng)副廠(chǎng)長(cháng)李強指著(zhù)眼前巨大的鋼鐵管道告訴記者，“為徹底根治這一環(huán)保難題，太鋼加大投入，成立專(zhuān)門(mén)的工作組，不斷對燒結煙氣凈化裝置進(jìn)行升級改造”。2019年，太鋼投資4億多元，在原有活性炭脫硫脫硝工藝基礎上，擴建50%吸附單元，實(shí)施了全球首創(chuàng )的“活性炭+SCR脫硝”工藝，脫硫效率由原來(lái)的94%提高到97%，脫硝效率由33%提高到80%，污染物減排量達到了50%以上。
目前，太鋼燒結工序各項污染物排放濃度均優(yōu)于超低排放指標要求，且生產(chǎn)過(guò)程不產(chǎn)生任何廢棄物�！拔覀儗ε欧懦龅亩趸蜻M(jìn)行收集處理后轉化為硫酸，實(shí)現變廢為寶，循環(huán)利用�！崩顝娬f(shuō)。
在太鋼水處理系統的出水口，建有一座生態(tài)魚(yú)監測池。記者看到，一尾尾錦鯉正在池中歡快游弋�！斑@是我們太鋼的水質(zhì)‘監督員’。水質(zhì)能不能符合生態(tài)用水要求，不僅要滿(mǎn)足各項指標，最終還要這些魚(yú)兒‘說(shuō)了算’�！碧摷瘓F能源環(huán)保部首席管理師段新虎介紹。為解決煉鋼過(guò)程中產(chǎn)生的工業(yè)廢水問(wèn)題，太鋼投巨資建設了高標準的污水處理系統，實(shí)現了生態(tài)水循環(huán)利用。目前，太鋼“出品”的再生水水質(zhì)穩定達到高標準，不僅能保證生產(chǎn)線(xiàn)上的不同品質(zhì)用水，還成為城市景觀(guān)用水的有益補充。
“看不見(jiàn)煙塵、聽(tīng)不見(jiàn)噪音、聞不到異味”，如今的太鋼，成了周邊居民的“好鄰居”。經(jīng)過(guò)多年持續努力，太鋼實(shí)現全流程超低排放常態(tài)化運行，2020年成為鋼鐵行業(yè)首批全流程超低排放A級企業(yè)。這座被城市包圍的大型鋼鐵企業(yè)，不僅沒(méi)有對城市生態(tài)環(huán)境造成污染破壞，反而為城市增綠添彩，實(shí)現了與城市的和諧共融共生。
“從2012年起，我們著(zhù)力開(kāi)發(fā)‘城市生態(tài)產(chǎn)品’，利用生產(chǎn)余熱為社會(huì )提供清潔能源，為太原市北城的30多萬(wàn)住戶(hù)、2150萬(wàn)平方米住宅提供集中供熱，替代燃煤取暖，提升了城市的空氣質(zhì)量�！碧摷瘓F能源環(huán)保部副部長(cháng)張立軍介紹，太鋼全年大氣污染物（顆粒物+二氧化硫+氮氧化物）排放量較超低排放改造前下降了70%，2021年排放強度又比2020年下降5.9%。在污染物排放量大幅下降的同時(shí)，噸鋼綜合能耗、噸鋼新水消耗也持續降低，主廠(chǎng)區綠化覆蓋率近40%，形成了“廠(chǎng)在林中、路在綠中、人在景中”的綠色景觀(guān)。
在綠色發(fā)展的道路上，太鋼成為鋼鐵行業(yè)的領(lǐng)先者。而面向未來(lái)，面臨的挑戰依然不可小覷。
作為能源消耗高密集型行業(yè)，鋼鐵行業(yè)是制造業(yè)31個(gè)門(mén)類(lèi)中碳排放量最大的行業(yè)，占碳排放總量的15%左右。隨著(zhù)國家“碳達峰、碳中和”戰略的全面推進(jìn)，鋼鐵行業(yè)碳減排的壓力與日俱增。今年2月，工業(yè)和信息化部等三部委聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于促進(jìn)鋼鐵工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的指導意見(jiàn)》，明確要求到2025年，80%以上鋼鐵產(chǎn)能完成超低排放改造，噸鋼綜合能耗降低2%以上，水資源消耗強度降低10%以上，確保2030年前實(shí)現碳達峰。山西省在超低排放的基礎上進(jìn)一步提出了超超低排放的更高目標。
對于太鋼來(lái)說(shuō)，“雙碳”時(shí)代的來(lái)臨，是挑戰，也是機遇。
一方面，鋼鐵行業(yè)污染物超低排放技術(shù)基本成熟，實(shí)現更高水平的超低排放已無(wú)重大技術(shù)障礙。太鋼將按照山西省委、省政府和中國寶武的安排部署，完整準確全面貫徹新發(fā)展理念，借助中國寶武低碳冶金系列工藝技術(shù)，進(jìn)一步加大環(huán)保技術(shù)開(kāi)發(fā)與資金投入力度，在向超超低排放目標邁進(jìn)的同時(shí)，協(xié)同推進(jìn)實(shí)現深度減污降碳。
另一方面，在不銹鋼制造領(lǐng)域，太鋼正在大力研發(fā)氫冶金關(guān)鍵技術(shù)，謀劃在山西朔州建設碳減排工程，充分利用當地豐富的光伏資源發(fā)電，用綠電制氫，用綠氫還原鉻礦，打造集“綠電+綠氫+氫冶金+低碳冶煉+二氧化碳捕集利用”為一體的近零碳排放鉻合金生產(chǎn)示范線(xiàn)，引領(lǐng)全球不銹鋼產(chǎn)業(yè)綠色低碳發(fā)展。
為如期實(shí)現“雙碳”目標，太鋼集團成立了“碳中和辦公室”，研究編制了2023年碳達峰行動(dòng)方案，快速啟動(dòng)了不銹鋼系統碳減排路徑研究，謀劃到2035年碳減排30％以及“零碳工廠(chǎng)”建設等低碳先行先試工作，力爭2050年實(shí)現碳中和。太鋼集團調研信息高級經(jīng)理李志強告訴記者，太鋼已初步建立了碳中和管理體系，完成了碳排放數據摸底測算與主要產(chǎn)品碳足跡核算等工作，為下一步繪制不銹鋼低碳冶金路線(xiàn)圖提供了基礎數據保障和支撐。
在全國碳排放權交易市場(chǎng)，2021年12月，太鋼率先完成了自備電廠(chǎng)碳排放配額履約清繳工作，成為第一個(gè)履約周期內第一批履約且履約后有盈余的鋼鐵企業(yè)。今年2月，太鋼礦業(yè)成為亞洲首家發(fā)布礦產(chǎn)品碳足跡數據和國內首家發(fā)布綠色低碳技術(shù)路線(xiàn)圖的礦山企業(yè)，入選冶金礦山行業(yè)“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)賦能綠色低碳發(fā)展優(yōu)秀案例”。
行走在太鋼廠(chǎng)區，遠望高爐聳立，管道縱橫；近看林茂花繁，綠草如茵。作為大型工業(yè)遺存，建造于1934年的“西北煉鋼廠(chǎng)二號高爐”如今遷建于太鋼博物園，成為供人們旅游參觀(guān)的景點(diǎn)。并汾舊地，滿(mǎn)目春暉。
以新制勝寫(xiě)傳奇，百煉成鋼啟新程。這里發(fā)生的故事濃縮了中國鋼鐵工業(yè)篳路藍縷、成長(cháng)壯大的歷史；而正在這里鋪展的藍圖，昭示著(zhù)中國鋼鐵工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的璀璨未來(lái)，令人感奮。
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